دانلود پاورپوینت مدیریت مداخلات در حجم 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود، معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن، عوامل مؤثر بر مداخلات، انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )، مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی، گروههای آموزشی یا گروههای T ، مشاوره فرآیندی، مداخلات شخص ثالث، کوچک‌سازی، مهندسی مجد
|
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 513 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
عنوان: پاورپوینت مدیریت مداخلات
فرمت: پاورپوینت (PowerPoint)، قابل ویرایش
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
دسته: مدیریت
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت مداخلات" می باشد که در حجم 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود
معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن
عوامل مؤثر بر مداخلات
انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )
مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی
گروههای آموزشی یا گروههای T
مشاوره فرآیندی
مداخلات شخص ثالث
کوچک‌سازی
مهندسی مجدد
تیم‌سازی
جلسات رویارویی
مداخلات ساختاری و فنی
مداخله در روابط بین‌گروهها
مداخله گروه بزرگ
مداخلات شبکه‌ای
طراحی ساختار
انواع مداخلات
مداخله ازطریق ایجاد ساختارهای موازی(parallel) :
مداخلات مدیریت مشارکتی
مداخلات مهندسی
مداخلات انگیزشی
مداخلات اجتماعی – فنی
برنامه‌ریزی سیستمهای باز
تغییر استراتژیک یکپارچه
بهبود بین‌سازمانی
مداخلات مرتبط با مدیریت منابع انسانی
برنامه‌ریزی و توسعه مسیر شغلی
مدیریت تنوع نیروی کار
رفاه کارکنان
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.
لطفا پیش از دانلود حتما به این نکات توجه نمایید (کلیک کنید)
شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری : 09010318948
برچسب ها : پاورپوینت مدیریت مداخلات , دانلود پاورپوینت مدیریت مداخلات , عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود , معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن , عوامل مؤثر بر مداخلات , انواع مداخلات( کامینگز و اورلی ) , مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی , گروههای آموزشی یا گروههای T , مشاوره فرآیندی , مداخلات شخص ثالث , کوچک‌سازی , مهندسی مجدد , تیم‌سازی , جلسات رویارویی ,- ۹۶/۰۶/۱۶